来吧家政阿姨端在哪里，询问找家政保姆到哪找

本文目录一览

1，询问找家政保姆到哪找
2，请问在哪可以找到做家政的阿姨
3，家政公司的保姆阿姨靠谱吗
4，年轻做保姆好吗
5，保姆保险是什么
6，我附近有家政吗
7，月嫂面试时你做对了吗

1，询问找家政保姆到哪找

职业介绍所，中介公司，网络，当地的人才市场，劳务市场

中荣街妇联那有

58同城

询问找家政保姆到哪找

2，请问在哪可以找到做家政的阿姨

在家政联盟上面找到一个，很好的，

好的家政公司，才会得到更多雇主的信赖呢。都说北京万婴宝育婴服务公司的育儿嫂，带孩子最是有经验的，尤其是设置一些科学有效的训练课程，便于孩子更好的成长的。

请问在哪可以找到做家政的阿姨

3，家政公司的保姆阿姨靠谱吗

先看看他们家是不是正规公司，然后在看看他们家的阿姨怎么样家政公司找的阿姨一般还是比较靠谱的吧，毕竟还有公司在后边牵制着

看你找的什么公司还有什么阿姨了，这个我也不太清楚你要问什么。

只要是家政服务公司。有正规的。经营资质。工商执照。合法的。家政公司。他们提供的保姆。都是靠谱的。

家政公司的保姆阿姨靠谱吗

4，年轻做保姆好吗

只要是正常的职业都应该被看得起，因此并没有年轻做保姆好不好一说，不应该歧视任何职业，保姆也是一份正经的工作，只要通过自己的劳动获得更好的生活，都是不错的。提到保姆这个行业，我们的印象都是阿姨那一辈的人，但是现在很多年轻人也在从事家政服务工作了，甚至00后也有当保姆的。那么很多人可能就会问了，年轻做保姆好不好？三百六十行，行行出状元。保姆也是一门职业，职业没有高低贵贱之分，只要是正常的职业都应该被看得起，因此并没有年轻做保姆好不好一说，不应该歧视任何职业，保姆也是一份正经的工作，只要通过自己的劳动获得更好的生活，都是不错的。很多一线城市的保姆，可以拿到七八千甚至上万的工资，但是她们的压力也相应非常大。可以说，保姆的工作量并不比坐在办公楼里的毕业生少，反而还会更为琐碎，承受相当大的压力。

5，保姆保险是什么

现在，大部分的子女都和老人分开生活，留下行动日渐不便的老人。此外，还有不少年轻夫妻在外打工，未到就学年龄的孩子无人照料。总之，雇佣保姆的人是越来越多了，可是绝大部分的人不知道保姆保险是什么，投保保姆保险的人也不是很多。根据笔者的了解，家政服务人员保险就是我们所说的保姆保险。这个险种不仅可以为因雇主或保姆过失所造成的保姆受伤、住院治疗、致残甚至是死亡进行赔付，还会为家庭财产因家政服务人员受到损坏、损失进行赔付。投保了此险种，保姆可以安心地工作，雇主也不需要每天提心吊胆的、时时提防保姆，因为即使是有意外发生，都会由保险公司赔偿。通过上述的介绍，大家对保姆保险是什么应该有了大致了解了吧。家住重庆的李阿姨，在家政公司经过千挑万选，终于找到了一位合适的保姆去照顾独居的父亲。可是，一天保姆在打扫卫生时，不小心从窗台上摔了下来，经医生诊断是小腿轻微骨折。虽然医疗费用没花多少，可李阿姨心里却是很不舒服，便到处打听有没有适合保姆的保险。有朋友建议李阿姨投保保姆保险，可李阿姨不知道保姆保险是什么，所以李阿姨就根据朋友留的电话，咨询了平安保险公司的工作人员。在工作人员的耐心解释下，李阿姨终于了解了保姆保险的知识。经过一天的考虑后，李阿姨就跑到保险公司毫不犹豫地投保了保姆保险。经过这一件事，李阿姨不仅知道了保姆保险是什么，还知道了投保保姆保险可以不去保险公司门店就可以办理。

您好，“保姆保险”学名为“家政服务人员忠诚保险”。如果家庭财产因家政服务人员受到损失的话，在两种前提下将定损理赔：一种是保姆是从正规家政服务公司所雇，有明确的身份和地址；一种是如果发生偷盗雇主财产及时报案，以公安部门报案登记为准。

6，我附近有家政吗

一般区民区附近都有家政。一、服务分类保姆，月嫂公司加盟，育婴，小时工，钟点工，保洁，涉外家政，护工，老人护理，养老院，家庭烹饪。二、人员分类随着家政行业的发展，家政人员可细分为佣家型家政员、智家型家政员及管家型家政员。其中管家型家政服务是智家型服务的更高级。1、佣家型家政员其家庭服务包括：家庭厨艺及饮食、家庭保洁卫生、家庭杂务（洗衣熨烫，代交杂费等）、家庭护理（医护，侍疾，母婴护理，育婴月嫂，照顾老人，照顾病人陪护聊天，家庭保健等）、服侍雇主（帮雇主更衣，换鞋，洗脚等）、美容护理、艺术插花、家庭园艺、家居绿化、美化于房屋装饰、宠物照料托管、家电维护等。2、智家型家政员其家庭服务包括：家庭教育（文化课辅导，语言辅导，电脑辅导，艺术辅导，艺术乐器）家庭交往礼仪、生产经营、投资理财、法律服务、择业就业、心理咨询等。3、管家型家政员其家庭服务包括：家庭所有成员的健康和膳食营养管理；家庭物业管理与相关社区物业管理之间的关系协调；日常生活流程的安排:家庭成员信息资料的档案化管理；家庭成员与亲朋好友、社会关系的处理；家用设施维护;日常生活费用和家庭财务的管理；家庭成员学业的协助管理；家庭成员患病联系、就医及发生意外事故的处理；家庭成员人身安全和财产安全的维护；大型家庭活动家庭与社会关系的公关管理；三、人员级别经过专业评定具有家政服务资格和能力的人员。家政服务人员共分为两级，分别是家政员和家政师。通常我们所说的家政服务人员仅指家政员，即职业标准规定的名称：家庭服务员。

常德澧县有家政么公司吗

富平家政公司现有大量待聘保姆，多半为甘肃保姆，在北京定点家政培训学校经过2周统一培训。富平家政为贫困地区的农民在北京提供家政培训和就业机会。富平家政在职业化方面的尝试得到了越来越多政府部门、社会机构的认可。这些家政服务员以她们最淳朴的那份感情服务于周边居民，成为客户家的好帮手。此外。富平不但为北京市民提供服务的同时，也让贫困山区的妇女改变了命运。

一般都是会有的，家政公司的选择很重要：1、查看资质查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。2、选择合适、靠谱的选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。比如说，e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担3、多交谈与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。比如说，e家政就有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系。

7，月嫂面试时你做对了吗

工资多少，怎么结，工作几小时，包括那些工作，住家还是钟点工，休假几天，做多少人的饭菜，签合同不，扣工资不，满意给个好评，采纳哟1.检查月嫂的岗位资格职业证书。这点是个过场，但也是必需的。从正规公司找的月嫂基本都有这些证书，也几乎看不出真伪，你所需要做的是看看是哪里发的证书，以及证书的年限，劳动部发的那种固然最好，但现在已经很少见。最好选择你听说过的职业培训机构。询问月嫂培训的一些细节，比如培训的内容，环境，时间，可以看出月嫂的证件是真的经过培训得来的还是买来的。看看月嫂自认为的工作内容和习惯符不符合你的基本期望。3.问一些关于产妇护理和宝宝护理的问题，当然你心里要先知道答案。5.关于孩子的早教问题，要了解一下月嫂对这方面是不是有经验。6.关于月子餐7.看看月嫂爱不爱孩子。8.看看是不是勤快人。这个光靠面试很难看出来，但通过一些问题可以反应出月嫂勤快不勤快。10.最后很重要的一点，就是相信眼缘啦。相信自己的直觉，这个人是不是能和自己，和宝宝相处好。

事项一：是否请月嫂，家人观念要统一。有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。事项二：要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂。事项三：选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等；付费时索取正式发票。比如说，e家政有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。事项四：面试时问些什么呢？怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业？提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。事项五：一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。事项六：对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。事项七：及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。

还要了解月嫂的工作范围和工作内容，这个是为面试月嫂时做的准备工作，还有就是在网络上了解月嫂公司的大致情况，简介、机构，为了没有后顾之忧，一定要选择正规的、大的月嫂公司。2、现场面试：由于我的宝贝提前出生，没有提前预定，找月嫂时我和宝贝已经在家，这样其实更好面试，首先我已经对月嫂的工作范围和工作内容有了初步了解，所以面试时，问了月嫂一些知识，这个很重要，因为大多数家庭都是预定，这样就没有现场操作的考试，所以对于月嫂的理论知识面试还是相当重要的?，还有看三证，其实我不很在意有没有证书，有证的不一定经验多，没证的，经验不一定就不多，因为我面试有实操这个环节，当时，我就让月嫂抱抱宝宝，这几位月嫂都知道抱宝宝之前要洗手，记住，这可是细节问题，其中一个月嫂洗完手直接就用墙上的毛巾擦了下手，我心里这个别扭，而我们选定的那个月嫂，没有用我们的毛巾，而是从边上放的纸巾盒里抽了一张面巾纸，把手擦干净了，我和老公都是大夫出身，可以说对于卫生要求的很严格，这一个小细节就把那个月嫂给否了；（我们实行淘汰制）还有就是，我们选定的那位月嫂一进房间，就发现我没有穿袜子，而是光着脚直接穿着拖鞋，这位月嫂就认真的对我讲，要穿上袜子，还要穿带后跟的拖鞋，并且告诉我袖口不能卷着，当时我由于产后总出褥汗，热，就卷着袖口，看我这位月嫂真的很细心。3、面试月嫂公司的人：朋友们肯定认为，请的是月嫂又不是月嫂公司工作人员，面试她们有什么用，其实，就我认为，这个也很重要，虽然面试了月嫂，但是也只是初步了解，只有月嫂公司的工作人员最了解她们，所以对于月嫂公司的工作人员，也就是她们所说的老师?，要选那种看着就实在，不是很能忽悠的，还有一看就是素质高的人，实在的人推荐的月嫂也靠谱，素质高的能够保证售后服务，出现不满意的情况，能认真的给你解决，要是遇上那种能忽悠的，虽然说话好听，但是真到办事的时候，可就不知会怎样了。我当时面试时，在两位月嫂之间犹豫不定，不知该选哪位，感觉两人的经验都没问题，但是就是一个年轻，一个岁数稍大，年轻的看着就麻利，岁数稍大的感觉很踏实，不好选择，就让她们的老师帮忙推荐一下，毕竟她和她们熟悉，最后，张越老师给我们推荐了田姐，用后感觉就是挺好。4、最后就是签订劳动合同