青岛小时工多少钱，青岛地区小时工的每小时多少钱最低

来源：整理时间：2023-08-07 18:35:44 编辑：家政月嫂手机版

本文目录一览

1，青岛地区小时工的每小时多少钱最低
2，青岛的钟点工一小时多少钱
3，青岛地区劳动法规定小时工每小时多少钱
4，青岛必胜客兼职员工一小时多少钱都有什么要求呢
5，2013年青岛小时工一小时多少钱
6，青岛必胜客一小时多钱工资
7，青岛市规定的小时最低工资145怎么算的

1，青岛地区小时工的每小时多少钱最低

物价局和劳动局统一规定，青岛地区计时工每小时工资不低于7元

青岛地区小时工的每小时多少钱最低

2，青岛的钟点工一小时多少钱

50最起码吧

楼主说的是，不过现在马上春节了，家政服务行业价格好像都会高那么一些，多多少少吧，只要服务做到位，价格不要太过还是可以接受的，青岛三替家政一向服务都很好，因为他们的员工都是经过专业培训上岗的，绝对放心！！

青岛的钟点工一小时多少钱

3，青岛地区劳动法规定小时工每小时多少钱

你想多了

50一小时

可以不要钱

您好，只有一个最低工资，只要不低于这个，就不违法的。望采纳。谢谢

现在是一个小时11-15块钱。一天8小时150块钱

青岛地区劳动法规定小时工每小时多少钱

4，青岛必胜客兼职员工一小时多少钱都有什么要求呢

我们这6元，劝你三思而后行，比肯德基麦当劳累，我干了半个月，还没累死但快了，不是吓你，一秒钟都不让你歇着。

餐厅当然是希望你尽量能上满200工时了，算工时不算天数哒。。。要是有什么事情都可以提前说再排班的么。。。七月调薪13块。。。

岛城人才网上正在招聘呢，包吃住交保险，待遇还不错，上去查查看看呗！

5，2013年青岛小时工一小时多少钱

青岛的话应该在9.5上下吧？晚班的话贵一点，记得好像有补贴还是1.5倍的吧。工作时间段要看你自己和排班经理报了哪些空闲时间。有提升的机会。从服务员可以升到训练员，再升到组长。甚至储备经理都是有可能的。

不一定一般8-10元

那看你干啥啦，工地一般200，传单50

一般十块钱左右吧，不同行业不一样，

6，青岛必胜客一小时多钱工资

兼职9.6元/小时，不上保险，每个月封顶120个小时全职6.1元/小时，上保险，封顶180个小时全职训练员8.7元/小时，上保险，封顶180个小时不建议你去必胜客，工作很繁忙的。不是一般人能忍受的。呵呵

你好``我是青岛香港中路必胜客的员工（资深）(我也是青岛人)普通员工5.3/时训练员6.1/时行家训练员6.8/时组长7.7/时理论上一个月的工时不能超过167个小时..(超出部分要按1.5倍计算)每日不得超过8小时每工作3.5小时..有15分钟的带薪休息时间..KFC和必胜客都隶属于美国百盛集团..所以待遇应该是一样的..现在到忙的季节了(他们很缺人)..他们现在都不控制工时..所以现在可以超..台东的必胜客太忙..建议不要去送死.. 如果你觉得向磨练自己..你可以去试试.. 香港中路这家..环境还有人和人的关系都还不错..挺融洽的..如果你愿意你可以过来看看..要来的话..直接说自己是来面试的. 上岗需要：（健康证从业人员卫生资格证学生的话要拿学生证）

KFC吃的人多，必胜客人不多工作轻松

建议你去KFC 吧，虽然累点，但是烦心的事情少点，没有顾客一天到晚向没长手一样，刀叉掉到地上都喊，服务员，给我捡起来------五年必胜客经验的老员工

7，青岛市规定的小时最低工资145怎么算的

1、工资=月工资标准/21.75*16，公式是这样，计算工资，只要把月工资标准代入公式计算即可；例如月工资标准5000元，上班16天的工资：5000/21.75*16=3678.16元；这是应发工资，实发工资还应当扣除代扣工资；2、《国务院关于职工工作时间的规定》规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。标准工时制，实行5天8小时工作方式，每年有52个星期，104个双休日，所以月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天；3、法律依据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条　职工每日工作8小时、每周工作40小时。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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