桂东家政怎么样，黄马褂的家政做的怎么样啊负责任吗

1，黄马褂的家政做的怎么样啊负责任吗

还行，效率挺快。

还行吧！

黄马褂的家政做的怎么样啊负责任吗

2，关于桂东电力未来的发展未来是否会被南网收购桂东旗下的电厂的

该公司的发展较好；目前还没有被收购信息，需要进一步了解；按行业看，其公司员工的待遇会不错。

大势所向

关于桂东电力未来的发展未来是否会被南网收购桂东旗下的电厂的

3，年轻人做保洁怎么样

可以的啊，大家可能对这个行业存在着某些偏见，年轻人有闯进，不见得做不好。我听说恒祥清洗公司那时候就是几个年轻人合伙做的，现在在当地已经发展的很好了。所谓行行出状元，这个行业也一样的

年轻人做保洁怎么样

4，小时工自离有工资吗

看你的东家怎么样了？有责任心的会给，没有的话，反正你是自离就不会给你的

这个主要是看你做小时工那里的老板了。因为做小时工很少有签合同的，都是老板说了算。双方达成意见一致就可以开工了。一般情况下，自离，不管到哪里，都是没有工资的。

5，在家政公司找保姆怎么样

家政公司有很多，判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方面进行考察：1、查看资质查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。2、选择合适、靠谱的选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。比如说，睿智宏达家政家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担3、多交谈与雇佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公司的好坏。4、睿智宏达家政有实名认证体系、价格透明体系、家政保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系

6，深圳最大的家政公司是哪家怎么评的

中加家政，家政培训，加盟一条龙，发展潜力最大的是深圳安和好家政，公司飞速发展，公司准备搭建全国统一家政服务平台。 http://www.anhechina.cn

深圳市安和好家政服务有限公司是专业从事豪宅别墅家务管家服务公司。公司地处深圳前海中心区，拥有资深行业管理人才解决方案，提供配套服务。公司拥有一整套完善的管理体制和高素质的管理队伍。凭借专业周到的服务赢得的广大客户的好评。深圳高端家政别墅管家、涉外管家、菲佣、高级钟点工、育婴师、月子护理、家教陪读等。联系人：尚老师联系电话：0755-23062258 QQ（深圳家政）：2192455256 公司网址： http://www.anhechina.cn 公司地址：深圳市前海中心区御景湾花园B111（宝安体育馆附近）

7，家政公司起步如何做县级城市30万人有前景么如何管理和起步投

以我们的经验有以下几种方法:一,通过街道办事处联系一些下岗员工,因为城市人不一定个个都富有,为了生活要出来工作的人也大有人在,只是他们对保姆这个职业还不能正确对待,如果改变观念就是你的工作了二,开家政公司需要什么?城镇妇女就是我们主要的来源之一,做好宣传,推广好了可以从这些地方得到大部分的劳动资源.三农村人口,作为农村妇女来说,想出来工作的也大有人在,如何发掘就是看你的能力了.四,外来人员,作为比较特殊的员工类,还是有它的需求和发展空间,观念的慢慢开放也可以增长对她们的需求量.在运作过程中,我们可以通过中介,电台广告,海报等来发布我们的招聘信息.注意在挑选过程中对应聘人员的各方面的评审要科学和注重要本地实际。　　经过的前面比较难的工作后,下面的工作相对比较轻松一些了,就是如果进行培训和市场推广了.对于培训我们首先要求是一个专业性,培训出来的人员就相当于我们的产品,是好是坏,市场一下子就能给予你最好的答案,而作为第一炮我们是不容有失的.所以特别对于第一批人员我们更要下足精力,培训的内容和过程我们可以能过请专业性人员进行培训,也可加盟其它公司,通过他们的经验来帮助我们进行工作.至于我们是选择请专业人员来进行培训的,教材...　　以我们的经验有以下几种方法:一,通过街道办事处联系一些下岗员工,因为城市人不一定个个都富有,为了生活要出来工作的人也大有人在,只是他们对保姆这个职业还不能正确对待,如果改变观念就是你的工作了二,开家政公司需要什么?城镇妇女就是我们主要的来源之一,做好宣传,推广好了可以从这些地方得到大部分的劳动资源.三农村人口,作为农村妇女来说,想出来工作的也大有人在,如何发掘就是看你的能力了.四,外来人员,作为比较特殊的员工类,还是有它的需求和发展空间,观念的慢慢开放也可以增长对她们的需求量.在运作过程中,我们可以通过中介,电台广告,海报等来发布我们的招聘信息.注意在挑选过程中对应聘人员的各方面的评审要科学和注重要本地实际。　　经过的前面比较难的工作后,下面的工作相对比较轻松一些了,就是如果进行培训和市场推广了.对于培训我们首先要求是一个专业性,培训出来的人员就相当于我们的产品,是好是坏,市场一下子就能给予你最好的答案,而作为第一炮我们是不容有失的.所以特别对于第一批人员我们更要下足精力,培训的内容和过程我们可以能过请专业性人员进行培训,也可加盟其它公司,通过他们的经验来帮助我们进行工作.至于我们是选择请专业人员来进行培训的,教材可以去买,而且整个模式都是由自己通过思考和借鉴发展起来的,开家政公司需要什么?相对于加盟,难度极大,所以如果不是在商业操作上很有把握的朋友,而且在资金上比较灵活的情况下,我还是建议你采用加盟的方式.对于培训的重点跟每个专业种类是不同,如月子保姆主要就是专业性的培训,而家政人员主要是态度,道德,一般技能上的东西.在这里我要反复强调的是一个灵活性,每个地方的人生活习惯和意识观念都不同,我们要多加思考一定就是找出最合适的方法出来。　　剩下的就是你个人的管理能力了,什么事情都是万事开头难,你要做好最充分的思想准备,在遇到问题的时候不要冲动和气妥,适时地做好各种调整.只要用心经营,你也可以成功的!