跟保姆要怎么沟通，雇主怎么样通过交谈了解保姆所掌握的工作技能

来源：整理时间：2023-08-16 22:03:29 编辑：家政月嫂手机版

1，雇主怎么样通过交谈了解保姆所掌握的工作技能

主要是看你让保姆做什么了，如果是看孩子的话就问问孩子的日常护理，孩子生病时候该做什么，注意什么等等

雇主怎么样通过交谈了解保姆所掌握的工作技能

2，如何正确与保姆相处

方法一，互相尊重，杜绝秀优越感。雇主和保姆的社会地位本来就不一样，包括经历，价值观，人生观。价值观没有好坏之分，只要彼此能接受就可以了。不要随意去诱惑或考验人性，诱惑的意思是，很多雇主在保姆那找优越感，带着优越感去跟保姆相处，这是在考验一个人的人性。而人心往往是经不起考验的。方法二，有条件的信任。所有的信任都不可能是无条件的信任，跟保姆达到了无条件的信任，那可能就是雇主的问题了。有条件的信任并不是指贬低别人或者拔高自己。一方面，保姆作为一个陌生人来到家庭中，吃喝拉撒睡都在一起。最私密的东西也有可能被对方看见，对家庭的了解也比常人更深些。另一方面，雇主和保姆间最好有一些设定好的规则，这能让彼此的信任更久一点。方法三，用合作的态度去相处。越是雇佣的关系，越需要从合作的角度去考虑问题，这样，雇主和保姆的冲突反而会少。总体而言，人与人之间是有一些善意存在的，但善意是需要节制的。

如何正确与保姆相处

3，如何管教我家保姆

年轻人，现在雇佣的保姆越来越不靠谱，你先凑合着，过了春节把她辞掉再换一个吧。

可能还有1点孩子气，不能跟孩子1般见识。

如何管教我家保姆

4，第一次请带小孩的保姆要怎么和保姆相处

一：尊重很多保姆阿姨来做保姆其实家里条件都不是很好的，很多家庭还都把保姆当作过去的丫鬟使唤。对保姆阿姨都不太尊重，有些家庭甚至不让保姆上桌吃饭，这是严重的歧视。所以，对他们尊重一些甚至比多给他们工资更重要。二：信任可能很多都是把保姆当作一个外人来看的，很多人也都对保姆有偏见，不信任。我国有句固话叫用人不疑。既然请了她做保姆，就把她当做自己家的一份子吧！三：关怀人人都需要关怀，保姆更需要。劳累时候的一句问候，生病时候的一句关心，都会让保姆阿姨对你感激不尽的。所以，特别对一些年龄大一些的阿姨。平常可以主动关怀下他们，以后相处起来也会更和谐的。四：真心人都是有感情的高级动物的，只要你真心的对一个人好的话，相信很多人都会感动的。特别是保姆，因为很多保姆都感觉比较自卑，如果你真心待她，她一定会好好工作回报你的。五：理解保姆做错事的话，不要大声呵斥。我们最好能将心比心的换位思考一下，去理解一下对方！也许她并不是故意的。而既然做错了，再责怪也无济于事了。人非圣贤，孰能无过！注意事项保姆如果当月表现好的话，最好给保姆一些现金奖励。平常天冷天热逢年过节的时候最好给保姆买一些衣服。

5，什么方法刺激说话

您请的保姆讲的是普通话吗，如果不是请您和保姆沟通一下，让她尽量用普通话去和孩子沟通，首先要给孩子创造一个良好的学习语言的环境，让孩子多和同龄的小朋友接触，因为小朋友之间更容易学习和沟通。其次在教孩子学说话时要以实物为主，这样孩子会感兴趣，记忆会更深刻，而且在教的过程中要多对孩子进行提问，因为提问可以刺激孩子的大脑，促进语言功能的发育。第三不要猜孩子的愿望，代替孩子说话，而是要引导他说出来，比如他想要什么东西用手去指，您可以装作没看懂，引导他去表达出来，如果实在不说，您可以说一个字，剩下的由孩子来补充。第四家长还要起到一个榜样的作用，模仿是孩子学习说话的主要途径，所以家长在对孩子说话时语速要慢，语调要轻，吐字要清晰，让孩子听清您发的每一个音。在教的过程中不要训斥和责骂孩子，要多表扬和鼓励他，慢慢的他就能学会说话了。另外家长要多和孩子聊天，多沟通，经常和孩子谈一些他感兴趣的话题，这样他就会乐于去说话的。

6，该怎么和保姆沟通

杭州的保姆纵火案注定会被人们谈论很久。雇主对保姆非常好，开出高工资，像对待家人一样对待她，换来的却是偷盗和杀人。但是，如果我们只把这起案件理解为现代版的东郭先生和狼的故事，如果我们只是满足于咒骂保姆，咒骂穷人，这不但无济于事，而且很有可能，这种感情用事，恰恰是造成众多悲剧的原因。大城市的精英与农村出来打工的保姆之间，不但存在一条难以逾越的鸿沟，两者的相处对大多数人来说也是一个难题。在此之前，广东曾发生过保姆连续害死十个老人的案件。这件事的恐怖之处在于，雇主根本无法监控那些专门请来照顾老人的保姆，“照顾”的过程，却充满了杀机。人们开始讨论，是否应该安装摄像头来监督保姆的一举一动。这种相处难题，不但会伤害到雇主，有时也会伤害保姆。几年前，成都发生过一起完全相反的案例，一个家庭丢失一条项链，怀疑是保姆偷走，为了证明自己的清白，保姆选择了自杀。保姆深度体验了城市生活，她们熟练掌握了在城市生活的技能，但是她们又无法真正融入城市，这是一切问题的根源。目前流行的用工模式，是雇主从中介公司找保姆，付一笔中介费。等保姆到家服务，雇主和保姆就成了雇佣关系，此时已经与中介无关。如果我们把雇主与保姆的关系理解为一种契约或合同关系，我们就会发现其中的问题。比较理想的方案，是由劳务公司统一招聘、管理保姆，由公司支付保姆的薪酬，提供劳动保障，而雇主只需要与劳务公司签约。这样做看起来麻烦，但却能给保姆一个清晰的身份定位：在城市，她也成为了一个“上班族”，她有社保，甚至有住房公积金，虽然可能并无用处，但是却能给她一种身份上的认同和安慰。这样，雇主面对的保姆，就是一个上门提供服务的人。雇主可以更挑剔、更严格地对待保姆的工作，不让保姆同桌吃饭，就成为应有之义。在家里安装摄像头，也不再让人反感。对保姆进行管理、培训甚至心理建设的责任，就由公司来承担。当然，这样做的后果是成本就提高了，雇主聘请保姆可能要花更多的钱。目前，保姆的收入已经普遍提高，比较好的保姆收入早已超过那些刚走出大学的小白领。但是，既然市场有需求，而保姆所提供的价值又非常稀缺，保姆的工资完全可以更高，提供规范服务的劳务公司，也有理由赚得更多。目前，雇主和保姆关系的一个奇特之处，就在于支付了一定量的感情成本（像对待家人一样），替换了一部分应该支出的金钱。雇主对保姆的感情付出不仅太多，也非常不应该。雇主与保姆之间，应该多谈钱，多谈合同约定，少谈感情。非常可惜，现实中往往相反。

7，找保姆时应该问哪些问题

把工作时间也要谈好。别像我家的这位，刚开始9点钟到（来的路上顺便买菜，上班时间就定的稍微迟点），现在倒好每天快10点了才来，说了几次人家时间照旧。

关于楼主问的问题，我的建议是大家请家政最好是找正规的机构，那样会有一份很好的保障。其实您请家政也是为了让自己轻松点，那么多一点钱应该也无所谓！那么还是回答楼主关于问什么问题，我想要问清楚对方家庭情况，因为家庭复杂的很大可能做不长，以及存在安全隐患，特别是带小孩的；另外健康证这是起码的要求；还有就是很多家政前几天很好，过短时间就油掉了，那么这个就需要一个机构来约束他了！总的来说相互理解，相互尊重！

看她可喜欢孩子。有一次中介叫我们去看人，我们带宝宝去的，那个女的抱着胳膊，都不看孩子一眼，这样的人哪能要呢

我的经验是：钱好说，但是家里什么事都要干，不仅仅是带孩子，而且家务也要做，如果做事挑三拣四，那就免谈

8，保姆经常聚会怎么办

做了妈妈就要对自己的孩子负责任，睡懒觉的坏习惯要赶快改掉。八点钟之前晒太阳对孩子有好处，保姆之间互相交流下带宝宝的经验，这是很好的呀！就是不要和得了感冒的宝宝呆一起，夏天病毒性感冒很历害。我是经常会带孩子去玩的，去接触别的宝宝，宝宝交了很多的朋友，会很快乐的！愿你做个好妈妈。

当妈妈很累，白天照顾宝宝晚上还要起来几次，我半夜抱着宝宝喂奶都会打盹，所以你想睡觉的愿望我深有体会，但我一直不放心保姆一人带宝宝下去,所以每次都是把宝宝吃的时间安排好再和保姆一起出去,等回来了再找时间睡觉。我每天都和保姆带宝宝出去两次，大多是带宝宝去有小朋友的地方，主要让宝宝有和小朋友交流的机会，不要认生。不可避免的有保姆在一起，有人在他们还有些收敛，没主人在他们就一定会议论些钱多少啊、主人对你怎末样啊这一类的事，对宝宝出去也就没多大意义了。不过太早出不去也有办法，可以在8点左右找有树荫的地方也是一样的。

节哀叹息

开除

不要她了

如果你的宝宝健康快乐也无妨的他们聚会可以交流彼此的经验祝福你

9，如何和保姆沟通

这个问题是大多数客户烦恼的事，其实有时候可能自己说了就可以了，有时候还是需要他人的帮忙，像北京富平家政公司他们对家政服务员和客户的承诺是都有后期的督导，就相当给客户和家政服务员之间派了一个调解员，在他们遇到困难时会马上为他们解决，所以有事找他们的督导老师还是比较好的

所不同的是，在晶晶身上我们丝毫看不出被保姆娇纵坏了的痕迹，孩子也从来没有尝试过利用妈妈和保姆在教养方面的分歧，来达到自己的目的。这要归功于聪明的妈妈，她说：与保姆相处也是一种智慧，因为你是否真正坚持了自己的养育原则，你是否真正懂得尊重保姆，很快会在孩子的身上反映出来。妈妈一下班，保姆就要“退居二线” 许多在职场上拼了一天的妈妈，回家后只想把自己放倒在床上，看着吵吵嚷嚷的孩子抱一下、亲一下后，又会交回保姆的手里。晶晶妈妈认为，这样下去只要一两年就会看出孩子与母亲疏远的痕迹，孩子只粘保姆一个人，带来的后果是保姆的影响远远超过了父母，一旦保姆宠溺孩子、娇纵孩子、吓唬孩子，父母要“扳正”孩子的坏习惯就很难了。因此，除了出差去外地，妈妈每天与孩子至少要接触两三个小时，这是底线--便于及时发现保姆在教养上的问题，及时与之密切沟通。两人一定要保持高度一致在一个家庭，教养孩子的宽严尺度一定要一致，妈妈与保姆之间也一样。如果出现这样的情况——妈妈督促孩子把他不喜欢的饭菜吃掉，而保姆出面求情说，阿姨来帮宝宝吃，私下又买来零食讨好孩子，破坏了妈妈规定的“不好好吃饭就一星期不准吃零食”的原则。在这样的情况下，妈妈的教育原则能发挥作用吗？所以一开始妈妈就要与保姆讲明白：如果双方的管教尺度有所不同，可以背着孩子讨论，但当着孩子的面，两人一定要保持高度一致，让小孩无空子可钻。过分小心的保姆并不可取很多人强调保姆的责任心，把保姆是否小心翼翼放在第一位，这给了保姆一种错觉：尽量限制孩子的行动才可以令孩子安全，也才能令主人挑不出错来。“其实，过分谨小慎微的保姆对孩子个性方面的压抑是显而易见的，保姆不鼓励孩子尝试，什么都想代劳；保姆夸张外部世界的风险，使孩子怯于与成年人及陌生人交流；保姆限制孩子的活动，让孩子穿得太多，使孩子的免疫力和运动能力都比同龄人差。”意识到第一任保姆“太小心”后，晶晶妈妈换了保姆。

10，怎样和保姆相处

?土?砩媳Ｄ芬彩窃诰ЬУ男》考浯畲菜?酢这是无数个现代小家庭的缩影：因为妈妈时间有限，相当一部分教养孩子的责任被托付给了保姆。所不同的是，在晶晶身上我们丝毫看不出被保姆娇纵坏了的痕迹，孩子也从来没有尝试过利用妈妈和保姆在教养方面的分歧，来达到自己的目的。这要归功于聪明的妈妈，她说：与保姆相处也是一种智慧，因为你是否真正坚持了自己的养育原则，你是否真正懂得尊重保姆，很快会在孩子的身上反映出来。妈妈一下班，保姆就要“退居二线” 许多在职场上拼了一天的妈妈，回家后只想把自己放倒在床上，看着吵吵嚷嚷的孩子抱一下、亲一下后，又会交回保姆的手里。晶晶妈妈认为，这样下去只要一两年就会看出孩子与母亲疏远的痕迹，孩子只粘保姆一个人，带来的后果是保姆的影响远远超过了父母，一旦保姆宠溺孩子、娇纵孩子、吓唬孩子，父母要 “扳正”孩子的坏习惯就很难了。因此，除了出差去外地，妈妈每天与孩子至少要接触两三个小时，这是底线－－便于及时发现保姆在教养上的问题，及时与之密切沟通。两人一定要保持高度一致在一个家庭，教养孩子的宽严尺度一定要一致，妈妈与保姆之间也一样。如果出现这样的情况－－妈妈督促孩子把他不喜欢的饭菜吃掉，而保姆出面求情说，阿姨来帮宝宝吃，私下又买来零食讨好孩子，破坏了妈妈规定的“不好好吃饭就一星期不准吃零食”的原则。在这样的情况下，妈妈的教育原则能发挥作用吗？所以一开始妈妈就要与保姆讲明白：如果双方的管教尺度有所不同，可以背着孩子讨论，但当着孩子的面，两人一定要保持高度一致，让小孩无空子可钻。过分小心的保姆并不可取很多人强调保姆的责任心，把保姆是否小心翼翼放在第一位，这给了保姆一种错觉：尽量限制孩子的行动才可以令孩子安全，也才能令主人挑不出错来。“其实，过分谨小慎微的保姆对孩子个性方面的压抑是显而易见的，保姆不鼓励孩子尝试，什么都想代劳；保姆夸张外部世界的风险，使孩子怯于与成年人及陌生人交流；保姆限制孩子的活动，让孩子穿得太多，使孩子的免疫力和运动能力都比同龄人差。”意识到第一任保姆“太小心”后，晶晶妈妈换了保姆。尊重保姆就是给孩子一份爱的教育虽然辞退了第一任保姆，晶晶妈妈还是多给了她半个月的工钱，请她完成与第二任保姆的交接，并保留着与保姆的电话联系，春节前夕还特意带上晶晶给保姆寄去食品和衣物。晶晶妈妈认为，0－3岁的孩子与保姆朝夕相处，很自然地把保姆当作家庭的一分子。如果保姆在被辞期间有委屈、愤懑、伤感，甚至有情绪上的激烈对立，她很有可能将自己的不满传递给孩子，让孩子从小就对这个世界的寡情与无常产生“超前认识”，这对孩子养成乐观、善解人意的性情，以及孩子基本安全感的建立都没有好处。因此，聪明的妈妈，应当在与保姆的最后相处上给保姆以极大的尊重，这也就是给了孩子一份宽容与爱的教育。

保姆和顾主虽然没有亲缘关系，但她们在人格上是平等的，和保姆相处，最关键的对她们要像家庭成员，不但要求别人搞好工作，也要从生活上关心她们，只有这样，她干活才有劲头，把你家里的事当自己家里的干。这样做了，就是她份外的事，她也会主动去干。