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时尚职场是什么场合,一般职场和时尚职场有区别吗

来源:整理 时间:2025-07-08 03:21:46 编辑:时尚百科 手机版

1,一般职场和时尚职场有区别吗

职场比较严格,必须统一不能花俏,而时尚职场的不同就是不能过于单一,这样会很老套,跟不上时尚
帮你查了下没什么其他作用,和一般式样差不多的时尚长袜可以替代使用,但是可能容易坏

一般职场和时尚职场有区别吗

2,时尚职场的着装规则是怎样的

在中国,场合着装大家都不是太重视,重要场合一通知穿正装,白天,所有人呼啦啦都西装革履,晚上,就穿什么的都有了,女士们有的穿小礼服,有的租大礼服,男士们就更是五花八门了,有穿塔士多礼服的,有西装领带的,也有直接polo衫,外面随意套件西装的。 场合到底如何分类呢?首先,场合分为职场,社交和休闲,其中职场分为严肃职场,一般职场和时尚职场,社交分为一般社交和正式社交,之前我们针对一般职场做过介绍,这期我们就讲下时尚职场。 时尚职场的特点是在保持商务着装干练,专业的同时,融入更多时尚特点,它是职场着装里最休闲的,但也不是想怎么穿就怎么穿,也是有规则的。在时尚从业者中,他们是职场着装是需要体现自己的个性和时尚度的,例如时装设计师,摄影师,美容美发行业等,除此之外,还有一些时尚活动是可能穿着时尚职场的着装去参加的,例如参加时尚派对,时尚发布会,商务艺术活动,夜间商务社交活动等等。 场合的区分原本是由欧洲宫廷传下来的,但是现代人生活节奏快,所以有些场合就模糊了,例如时尚职场的服装在日间社交场合以及一些休闲场合都可以穿,这样就大大节约了现代人的时间,而且一些一般职场的着装,到了晚上用配饰稍加改动,也是可以出席晚宴的。这三个图片,就是时尚职场和一般社交场合还有休闲场合通用的,图左和图中就是今年比较fashion的双层大衣叠穿的方法,图左是外长内短,图中就是两件大衣厚薄不同但是长度相同,搭上内搭,非常暖和,这种的穿搭就是突出个性,时尚,在时尚职场,社交场合,休闲场合展现自己的个性魅力,结交朋友,拓宽人脉。那么这张图中的三套服装呢?首先这三套都是适合时尚职场的,其中图左和图右在一般职场也是可以的。 我们区别场合要从形,色,质这三个方面去判断一件服装到底是属于哪个场合,其中,职场要求的面料就是相对挺括,特别是严肃职场,面料就不能太过柔软,起皱,从色彩上,严肃职场是需要稳重的色彩,以黑白灰为主,款式是对襟的两粒或者三粒扣的西装配长裤或者中裙,正式场合,裙子比裤子正式,而且颜色越深越正式。一般职场的规则是只要带一到两件严肃职场的单品,就可以在一般职场的环境中穿着。另外这两件服装,款式一样,但是色彩不同,针对的场合有变化了吗?首先,这两套都可以在时尚职场穿着,其次粉色的这套更适合正式社交场合,就是更像午服。凯特王妃出访时在日间穿着的服装,就是午服,搭配一些礼服特点的配饰,比正式的礼服休闲,但是又比职业装隆重。这件呢?属于什么场合?这件时尚职场和休闲场合都是可以的。 看了这些,你了解时尚职场的着装规则了吗?

时尚职场的着装规则是怎样的

3,1职业场合可分为哪两个

职业场合分为分为两种,第一种叫严肃职场,严肃职场我们做着百非常严谨bai的工作比如说像金融还有保险业以及像律师还有公务员这些职业都要求我们du具备权威感和公信力还有非常严谨度的zhi这样一种职业要求,所以在这些场合着装的时候是相对来讲讲求严谨度的,那么在这种场合下我们要抹杀自己的个性我们要保留非常公dao正非常严肃的一面。那么第二类职场就回是我们说的时回尚职场,像一些没答有要求那么严谨的职业场合,像传媒包括我们说的这种时尚传播以及像一些报业杂志业等等答这些都称之为时尚职场。

1职业场合可分为哪两个

4,职场服装礼仪

职场服装礼仪   职场服装礼仪,职场上有很多看不见的规则,在职场少不了竞争,面试的时候一定要自信,做事游刃有余是工作能力强的表现,在职场上,职场服装礼仪是很重要的。下面跟着我一起来看看职场服装礼仪。   职场服装礼仪1   得体的穿着,不仅可以显得更加美丽,还可以体现出一个现代文明人良好的修养和独到的品位。作为一个成功的职场人,必须掌握如下职业着装的基本原则:   场合原则: 衣着要与场合协调。与顾客会谈、参加正式会议等,衣着应庄重考究;听音乐会或看芭蕾舞,则应按惯例着正装;出席正式宴会时,则应穿中国的传统旗袍或西方的长裙晚礼服;而在朋友聚会、郊游等场合,着装应轻便舒适。试想一下,如果大家都穿便装,你却穿礼服就有欠轻松;同样的,如果以便装出席正式宴会,不但是对宴会主人的不尊重,也会令自己颇觉尴尬。   时间原则: 不同时段的着装规则对女士尤其重要。男士有一套质地上乘的深色西装或中山装足以包打天下,而女士的着装则要随时间而变换。白天工作时,女士应穿着正式套装,以体现专业性;晚上出席鸡尾酒会就须多加一些修饰,如换一双高跟鞋,戴上有光泽的佩饰,围一条漂亮的丝巾;服装的选择还要适合季节气候特点,保持与潮流大势同步。   地点原则: 在自己家里接待客人,可以穿着舒适但整洁的休闲服;如果是去公司或单位拜访,穿职业套装会显得专业;外出时要顾及当地的传统和风俗习惯,如去教堂或寺庙等场所,不能穿过露或过短的服装。   整洁平整: 服装并非一定要高档华贵,但须保持清洁,并熨烫平整,穿起来就能大方得体,显得精神焕发。整洁并不完全为了自己,更是尊重他人的需要,这是良好仪态的第一要务。   色彩技巧: 不同色彩会给人不同的感受,如深色或冷色调的服装让人产生视觉上的收缩感,显得庄重严肃;而浅色或暖色调的`服装会有扩张感,使人显得轻松活泼。因此,可以根据不同需要进行选择和搭配。   配套齐全: 除了主体衣服之外,鞋袜手套等的搭配也要多加考究。如袜子以透明近似肤色或与服装颜色协调为好,带有大花纹的袜子不能登大雅之堂。正式、庄重的场合不宜穿凉鞋或靴子,黑色皮鞋是适用最广的,可以和任何服装相配。   饰物点缀: 巧妙地佩戴饰品能够起到画龙点睛的作用,给女士们增添色彩。但是佩戴的饰品不宜过多,否则会分散对方的注意力。佩戴饰品时,应尽量选择同一色系。佩戴首饰最关键的就是要与你的整体服饰搭配统一起来。   严格禁止的着装: 牛仔服(衣、裤)、超短裙、拖鞋(包括时装脱凉)。   职场服装礼仪2   1、在比较重要的场合,男人打领带是非常重要的一种礼貌。而与之配套的服装有讲究。   (1)穿套装要没有领带,这西装就没味道。倒过来说,不穿套装的时候,大可不必去打领带。   (2)时尚的人士一般是不用领带夹的。穿西装的时候只有两种人才用领带夹:第一种人是穿制服的人。工商、税务、警察、军人、空中先生。第二种人是大人物——领导人,大老板。   2、扬长避短。如果我脖子比较短,我就不穿高领衫,我穿U领或者V领的服装,露出一段胸部,冒充脖子。我腿长得比较粗短,我尽量不穿超短裙。   3、区分场合。办公场合:庄重保守;社交场合:时尚个性;休闲场合:舒适自然。   4、遵守常规。西装上衣下面这两个口袋,有经验的人知道,这两个口袋里是不能放东西的,聪明的人西装买来之后那个口袋的线都不要拆开。   5、穿西装最重要的游戏规则,我们把它叫做三个“三”。   (1)“三色原则”:穿西装的时候,全身的颜色是不能多于三种的,包括上衣、下衣、衬衫、领带、鞋子、袜子在内,全身颜色应该在三种之内,此即三色原则。   (2)“三一定律”:重要场合你穿西装、套装外出的时候,鞋子、腰带、公文包应为同一颜色,而且首选黑色。女人穿流行,男人穿品牌。前者追求时尚,后者则关注品味和档次。   (3)“三个错误”:袖子上的商标没拆;就是非常重要的场合穿夹克、穿衬衫、打领带;重要场合袜子出现问题,白色的袜子和尼龙丝袜都是不和西装搭配的。   6、职业场合着装的六大禁忌:过分杂乱;过分鲜艳;过分暴露;过分透视(重要场合要注意内衣不能让别人透过外衣看到);过分短小;过分紧身。   7、在非常重要的场合或上班的时候,特别是穿制服的时候,露趾和露跟的凉鞋是不得体的。在非正式场合穿露趾凉鞋是可以的,但是穿露趾凉鞋有一条游戏规则:不穿袜子。   8、在公共场合,人们打量一般人时,讲究“女人看头,男人看腰”。有社交经验的女人知道,在重要场合是要化妆,这是基本礼貌,化妆是对交往对象和对别人的尊重。有地位、有身份的男人腰上是不挂任何东西的。

5,刚参加工作的你职场到底该怎么穿

职场含义广泛,有各行各业。就字面来讲,应该就是工作场所,职业场合。那么作为工作场所的女性同胞如何穿衣服呢,其实不管你是身处时尚界、还是行政办公、还是户外、白天还是晚上,都是有一定原则可以遵循的。原则一,黑白颜色是万能色。按照目前职场着装习惯,除非是时尚模特界的模特或者有特别工作服装要求的,一般来说,浅色衬衣+浅色内衣+深色裤子+职业高跟鞋是女性职场的万能搭配。配色上遵循这个原则能相对安全点。原则二,不宜过度暴露。爱美之心人皆有之,自己身材好当然希望多展示。但是身处职场时不宜过度暴露。超短裙、热裤、内衣侧漏、深V低胸,超深V露背,吊带这些如果不是特别的职场要求,尽量少穿。

6,职场重要场合着装礼仪的重要性

  职场着装礼仪的重要性   礼仪是普通人修身养性、持家立业的基础,而 职场礼仪 的重要性从某种意义上讲,比智慧和学识都重要。   我国历史悠久,享有“礼仪之帮”的美誉,可见礼仪对于人们有着多么重要的作用,礼仪是普通人修身养性、持家立业的基础,同时也是一个领导者治理好国家、管理好公司或企业的基础。对于职场中,职场礼仪的重要性从某种意义上讲,比智慧和学识都重要。   市场经济条件下,商品的竞争就是服务的竞争。怎样把客户服务放在首位,最大限度为客户提供规范化、人性化的服务,以满足客户需求,是现代企业面临的最大挑战。对于窗口行业的工作人员来说,如果做好服务工作,不仅需要职业技能,更需要懂得礼仪规范:热情周到的态度、敏锐的观察能力、良好的口语表达能力以及灵活、规范的事件处理能力。掌握必要的职业礼仪必定会让人在职场中更上一层楼。   我们生活在重形象、讲礼仪的商业时代,形象专业,是外秀,礼节得体,是内慧,仪礼并重,所谓:“人无礼则不立,事无礼则不成”。商务的礼仪,从专业形象设计开始,它与身材和美貌无关, “简单的修饰+得体的着装+优雅的仪态=专业的形象。”现代 商务礼仪 体现个人职业素养,对现代职业人士而言,拥有丰富的 礼仪知识 ,以及能够根据不同的场合应用不同的交际技巧,往往会令事业如鱼得水。但交际场合中事事合乎礼仪,处处表现得体着实不易。   心理学家指出,我们于别人心目中的印象,一般在15秒内形成。那么,那些15秒的礼仪你做到了吗?你在适当的时候微笑了吗?你的微笑是真诚的吗?的身体姿势适当吗?你是否注意不交叉双臂没有摆出防卫姿势?你是否注意将身体倾向讲话者而不是后仰了?你的声音是否充满了热情?你表示出对别人讲话的兴趣了吗?你是否做到在百分之八十的时间里眼睛在看着讲话者?你有没有不停地转移视线或死死盯住讲话的人?你是否做到过一段时间就点点头或露出赞同的表情?   职场礼仪的重要性是对人际关系的调解。在现代生活中,人们的相互关系错综复杂,在平静中会突然发生冲突,甚至采取极端行为。礼仪有利于促使冲突各方保持冷静,缓解已经激化的矛盾。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范,按照礼仪规范约束自己,就容易使人际间感情得以沟通,建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系,进而有利于各种事业的发展。   所以礼仪是企业形象、 文化 、员工修养素质的综合体现,我们只有做好应有的礼仪才能为企业在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的地位。   职场着装礼仪常识   男性篇   一些男性认为在办公室内不需要像女生那样穿得各有不同,所以对自身的衣着没有什么概念。其实不管男生还是女生,个人形象都是很重要的。   关于衬衫   衬衫是今天男士正装几乎不可缺少的组成部分,构成整个男士正装的亮色部分基本上依靠的是衬衫。有句俗话“白领男士没有一打以上的衬衫,根本无法出门”。虽然话有些夸张,带有些资产阶级奢侈腐朽色彩,但是也足以体现了衬衫的重要性。   常见的正装体现   最常见的男士正装,是我们常常在白领们身上看到的“衬衫+西服+领带+西裤+皮鞋”,实际上,在夏天只穿着衬衫和西裤也是正装的体现,立领的中山装样式西服也属于正装范畴。也许您要说“我看见很多著名的企业家,连在电视上也是穿着休闲装,比如张朝阳,比如比尔·盖茨”。你说的没错,但是不要忘记,本文的读者并不是针对他们这样的人群,如果您有一天也到达这样的地位,您尽可以按照您的想法章显个性。如果您依然是一个我们所说的初 入职 场的菜鸟,那您还是老老实实地穿着正装吧。   女性篇   必不可少的女式套装   在一个周围男士都穿正式职业套装的环境里工作的女性,一身合体的套裙是 保险 的着装 方法 。内有3件短上衣,3条短裙和8件衬衣或上装,另加一些协调相配的小饰物这样一个不大的衣柜,将使你整整一个月每天都有不同的穿着。穿套裤也不错,但过于保守。选好了外套,基本形象就定下了,再选择不同的高领衫或衬衫,和一些小装饰品,则看上去又各不相同,可以产生正式、友好、有条不紊、魅力四射或任何适应场合的形象,变换搭配组合,它就可以帮你的职业形象设计出不同样式。   永不浪费的女式短上衣   在绝大多数场合,女士都可以穿一件短上衣与外面的衣服相配,只除了几个极其正式、传统的场合,所以短上衣是职业形象设计必不可缺的一件单品。那么,衣柜里有些什么样的短上衣才算成功呢?关键在于你选择的短上衣能产生各种变化,来与不同工作场合相适应。短上衣可以穿在简单的连衣裙或短裙和上衣外面,其款式和颜色不必很多。一件深色较正式的短上衣配一条深色短裙是最严肃的打扮,出席常见的工作场合,你绝对是最符合职场礼仪标准的那个。   适合自己的饰物   围巾、腰带和珠宝首饰可以是传统的,也可以是耀眼的,根据自己的口味而定。要穿正式的套装,连裤袜必不可少,为和短裙或鞋子相配,颜色要选浅色或通配的深色。雨伞、包包、手表、工作簿和 笔记本 应该和整体形象一致,深色、传统款式对应正式外表,略微时尚或新奇一点也未尝不可,这样做,你的职场礼仪和时尚表现分肯定不会低!   职场着装原则   (1) 职场着装原则   常言道“人靠衣妆马靠鞍”,如果你希望在职场建立良好的形象,那就需要全方位地注重自己的仪表。从衣着、发式、妆容到饰物、仪态甚至指甲都是你要关心的。   其中,着装是最为重要的,衣着某种意义上表明了你对工作、对生活的态度。衣着对外表影响非常大,大多数人对另一个人的认识,可说是从其衣着开始的。衣着本身就是一种武器,它反映出你个人的气质、性格甚至内心世界。一个对衣着缺乏品味的人,在办公室战争中必然处于下风。上班时穿得体的正装,胜过千言万语的表达。   (2) 男士职场着装原则   三色原则:三色原则一直以来都是男士着装礼仪中所重点强调的内容,主要指男士身上的色系不应超过3种,很接近的色彩视为同一种。   有领原则:有领原则说的是,正装必须是有领的,无领的服装,比如T恤,运动衫一类不能成为正装。男士正装中的领通常体现为有领衬衫。   钮扣原则:绝大部分情况下,正装应当是钮扣式的服装,拉链服装通常不能称为正装,某些比较庄重的夹克事实上也不能成为正装。   皮带原则:男士的长裤必须是系皮带的,通过弹性松紧穿着的运动裤不能成为正装,牛仔裤自然也不算。即便是西裤,如果不系腰带就能很规矩,那也说明这条西裤腰围不适合你。   皮鞋原则:正装离不开皮鞋,运动鞋和布鞋、拖鞋是不能成为正装的。最为经典的正装皮鞋是系带式的,不过随着潮流的改变,方便实用的懒式无带皮鞋也逐渐成为主流。   (3) 女士职场着装原则   女士着装注意的问题相对男士着装原则来说多了一些流行因素在其中。最基本的要求,女士职场着装必须符合个性、体态特征、职位、 企业文化 、办公环境,志趣等等。   女士无需一味模仿办公室里男士的服饰打扮,要有一种“做女人真好的心态”,充分发挥女性特有的柔韧。   女性的穿着打扮应该灵活有弹性,要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆,使之完美和谐。最终被别人称赞,应该夸你漂亮而不是说你的衣服好看或鞋子漂亮,那只是东西好看,不是穿着好。   职业套装更显权威,选择一些质地好的套装。然后以套装为底色来选择衬衣、毛线衫、鞋子、袜子、围巾、腰带和首饰。

7,职场工作淡妆和浓妆适合什么样的场合

我觉得在职场当中,工作一般都是画淡妆比较合适,除非你有一些场合出要出席的时候再化浓妆。
白天的光线好,化淡妆也能看得很明显。所以白天上班时间只能化淡妆。下班后要参加一些社交活动或公司的应酬活动一般都是在室内,光线也不如白天那么好,化淡妆,有可能根本就看不出来。晚上只有是化浓妆才能显示出靓丽和精神。
浓妆:是要出席一些特定的场所化的。 彩妆:是一些时尚的人,随着季节化的。 淡妆:是适合正规的上班族和大众话的人化的 浓妆和彩妆是有区别的。
日常工作中适合化淡妆,给人让气色看起来更好,人也更有精神,如果是参加汇报演讲、私下聚会,那么可以化浓妆,让人看起来更有魅力!

8,职场时尚男装如何搭配比较个性

休闲衬衫 身处职场,要面对形形色色的人和各种场合,这其中有同事、老板和客户,还有签约和参加公司聚会等,怎么才能让你面对任何场合都游刃有余呢?优雅的谈吐、得体的穿衣搭配和出众的气质是其中的三个条件,那么,他们应该如何做呢?如何搭配服装呢? 蓝色套装非常惹眼,不过要留意要选择窄版剪裁的套装,收腿造型的长裤收腰剪裁的外套,才会显得修长而有型。同色系的宽条衬衫,复古但并不守旧,搭配深色的窄领带,会突出年轻而优雅的精英气质。 并不是只有窄领带、窄腰带和铅笔型的造型才能代表英伦风范,“自然、蕴藉、优雅”的新英伦风格多了几分随性,适合在午后约见朋友和熟悉的客户。蓝色窄版西装上衣搭配蓝色竖条纹衬衫、裤子,让你成为公司里个性惹眼的时尚型男。 不知道从何时起,男人们就纷纷爱上了舒适大方的POLO衫,立体裁剪的灰色西裤用紫色立领POLO衫来配搭。这个冬季,不妨扔掉西装选择一件英伦式短款风衣来装扮,这种正式与休闲并具的款式,才是如今高端男人的必备之选。 个性潮流芝麻点提花衬衫款丝光T恤面料双丝光处理,布面爽滑,具有丝般光泽,吸汗性更强!它模仿了休闲衬衫的设计,T恤的面料配合衬衫款式,无论上班还是休闲度假,它都绝对是最好的混搭。袖口、领子、口袋处搭配条纹丝光面料,简约而不简单! 尽管你可以找到适合自己的搭配方式和风格,但是谈吐和气质却不是一天两天就可以练成的,因此,为了让你可以走向成功,你要学会做一个全面发展的人。
看这两身怎么样?

9,面试技巧有哪些

面试时要注意仪容仪表,一个面试者的肢体语言很重要,语言表达也是非常重要的。在回答面试官问题的时候,面试官问什么答什么,不要刻意的表现自己,回答一些与题目无关的问题,会引起面试官的反感;面试时,要对面试的公司有所了解,同时还需要了解公司想要招聘什么样的人。面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题,以及如何在面试中推销自己等等。面试最不容忽视的一点就是仪容仪表了,在面试中,根据面试内容和环境,注意发型和衣着,是给面试官留下一个好印象的第一步;一个面试者的肢体语言很重要,面试者是否自信,要看他是否眼神坚决、步伐坚定,面试者对这个职位是否感兴趣,需要看他谈论时的神情、动作;语言表达也是非常重要的,面试的时候,如果面试者的陈述过于繁琐或是过于简单,在大型面试中,都容易让面试官失去兴趣,最后得到不如意的结果;面试时,要对面试的公司有所了解,同时还需要了解公司想要招聘什么样的人。针对需求做好准备,表现出对这次面试的重视和积极态度,也能提高录取几率。注意事项:1、面试时注意的着装礼节求职者去面试工作,要根据公司的情况选择得体的服装。通常,比较正式的服装能增强求职者的专业化形象,是比较适合的;但如果一个崇尚自由的广告公司,求职者就可以根据情况穿着较为时尚或者休闲一点的服装,但也不要太夸张,得体合宜的装扮是比较主流的和受欢迎的,奇装异服通常不太适合求职的场合。2、面试时注意言行举止求职者在面试的过程中尽量保持自然的风格,不要刻意做作,注意聆听和理解面试官的问题,做简炼精要的回答。不要拖沓冗长,不要简单无物,更不要答非所问。本着不卑不亢的态度,诚实的回答问题,不要追求语言词藻的华丽。对于工作经验的介绍要详细和精炼,对于自己的求职意向,职业规划要有贴合实际的设想。不要套用一些求职宝典的回答方法,如果不是发自真诚而是学来的套话,面试官会对求职者的印象大打折扣。对于应聘公司,要尽可能多的了解,这样在回答问题时就是有备而来。3、自信、稳重、大方在面试的时候,需要的是自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需要的不仅仅是专业的理论知识,还需要有一定的应变能力,在面对问题的时候临危不乱,依然能井井有条的将事情安排妥当,有这样的自信、稳重和大方,就是企业单位需要的人才。

10,时尚界的工作我适合什么

如果真的可以的话。我就建议你去学服装设计!你都说了, 你是比较会穿着打扮的人,那么你应该比较敏感流行的元素!既然是自己喜欢的东西,那么当作一份工作的话,相信你也可以做的很好。用心去做一件自己喜爱的事情,最后一定可以成功的!祝你好运 ~
呵呵,现在别想那么多,你要知道现在的明星一般都是科班出身,上过中央艺术学院。周边的职业,也一般上过大学、大专。在娱乐圈发展,要学的很多。不只是你的长相,长的好看的人有很多,不是只有你行。想在这个行业发展的人有很多,你这么早出校门,足有可能的事情就是:你在外面当“蹲活”。这是很凄惨的,你懂吗?当然,你也说了,你喜欢服装设计,又不爱绘画。也就是说,你也还没有方向,在学校慢慢想啦,把文化知识一定要跟上,想好了,再说往哪方面发展。说实话,看你所说的自己的条件,真的不适合时尚界。还有,我不知道你所说的时尚界是不是和我说的一样。不是说,会吹拉弹唱就是时尚界,时尚界是引领时尚的,要有自己的艺术眼光。你现在还不具备,先念书吧,被听别人瞎白话,耽误了自己的前途。
不要念技校。没出路,给你提供个路子。好好学英语,然后出国念一个叫时尚管理的专业。美国法国都有学校在开。学费很贵,结识的也都是富家子弟,给你以后时尚圈工作可以铺人脉。初中还是念完,如果条件可以,高中就出国去读。这样那边更好走。
美发界不错,适合你们脑残的90后。
首先,你的观念错了。潮流和时尚是完全两个不同的东西,你需要区分清楚才能自己选择,你现在年龄还小。追随潮流不代表能创造潮流,真正的创造力应该像Damien Hirst一样。潮流只是属于一种街头文化,重要的是参与其中。而时尚更是比较高层的东西,只能用欣赏的眼光看待,因为真正的时装是不可能做成成衣发售的,只是代表一个款式和一个新季度的理念,时装设计对绘画要求和美术功底的要求都比较高,而且很难成才。建议你还是好好读书吧,真的不喜欢读书,那也做别的,这个实在太难了,我觉得比做明星难,很难成功。你还小,在你这个年龄成绩好不代表什么,重要的是高中到大学这个阶段所培养的能力类型。
有职业目标是好的,但是对于一个还未毕业的大学生来说还是脚踏实地的找个和目标相关的基础职位做上几个月就应该清楚自己接下去要如何去规划了。  对于试用期的新人来说前三个月很重要,首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分,90天的目标就是生存,更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚蠢的。  其次就是解决心态问题(职业成熟度)。低姿态、主动才是生存心态。企业,特别是中小企业,未必会像对待下嫁的公主一样提供员工培训流程,也未必会像对待客户那样准备好你学习所需的资料、文件,更未必会像对待专家那样安排一个你理想的工作环境。面对这样的现实,职场新人不具备挑剔、评价、质疑或解释规则的资格,只有主动适应的权利。  最后就是具体操作的五个要点:  建立人和,熟悉环境  在10天内认识你同部门的所有人,在30天内认识与你工作有关的绝大多数人,以20人为底线。不仅仅是你认识他们,更重要的是让他们认识你,这个并不容易。在这个过程中观察工作流程、组织环境,找出你的职场贵人。  进入工作  工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等,都是有益的机会,能为你带来操作经验和小小的成功体验,甚至会带来表现的机会。  别去思考哪些是分内,哪些是分外,力求干好任何一件小事,哪怕是发传真。因为任何一件事都有人在冷眼旁观,暗自评价。因此,这个要点贯穿整个90天。  恰当表现  职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应,行动及时。先完成领导交办的,再完成老同事交办的,自己的任务,时间不够就加班干。踏实则表现在不挑拣、干活有始有终,圆满完成。  好学很重要,与新人的身分最相称。一个就是问,问专业、问要求、问不足,记住要过了脑子再问,重复请教简单常识问题会让人质疑你的努力和智力。另一个就是对公司资料的研究学习,这些事最好在公司完成,外语学习则千万要回家,因为易生误会。  人际是非  有人的地方就有是非,不出10天,你很快会听到和看到。多看、多想、多做、少说是我的忠告。首先,在缺少完整的信息来源之前,哪怕你是逻辑周密的天才,你都无从做出正确判断。其次,组织环境的任何变化,都与你的生存目标无关。最后,要记住,卷入是非的新人,是最容易受伤的。  去与留  第一个30天,企业发放了承诺工资,就踏踏实实地工作下去。如果企业不能按规则行事,要警惕,最多再看30天,再不行就果断下决心离开。一个缺少信用的组织绝非职业成长的健康环境,对新人来说也不例外。  如果用“好的开始是成功的一半”来评价这90天之关键,立足点显然是偏高、偏乐观了,不如改成“好的开始是职场生存的第一关”更贴切、更现实。
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