员工户外拓展活动方案，我们公司想搞户外活动应该怎么搞希望大家多给点意见

来源：整理时间：2025-07-08 19:55:47 编辑：户外旅行手机版

本文目录一览

1，我们公司想搞户外活动应该怎么搞希望大家多给点意见
2，有趣的公司户外拓展活动有哪些
3，公司想自己组织团队户外素质拓展求一份培训方案
4，速度求如何写团日活动的户外拓展的策划
5，企业员工户外活动策划
6，如何写一份户外拓展活动方案
7，员工活动策划

1，我们公司想搞户外活动应该怎么搞希望大家多给点意见

搞个户外拓展，野炊形式的，至于地点可选农家乐或者山间、河边什么的

去淮安老子山温泉`！！

我们公司想搞户外活动应该怎么搞希望大家多给点意见

2，有趣的公司户外拓展活动有哪些

现在有趣的拓展活动主要是主题拓展、真人秀等这些活动都比较有意思的。　　我们上次在君拓户外做的主题拓展叫古村寻宝就挺有趣的。

桂林的户外拓展活动已经有效开展，主要是结合唯美的桂林自然风光进行团队培训，再加入竞争性和对抗性因素在内，效果很好。比如桂林梦想征途公司就是的专业的户外拓展企业。

有趣的公司户外拓展活动有哪些

3，公司想自己组织团队户外素质拓展求一份培训方案

在此解释素质拓展的定义：素质拓展并不是表面理解提高员工素质的拓展活动。其真正的定义是拓展训练、外展训练，愿意为一艘小船驶离平静的港湾，义务反顾地投降未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。根据素质拓展的项目优点具体策划项目：1.创新：此创新也不是说要跟得上当代综艺节目的创新，主要是善用刺激的方法让受训者发现素质拓展能引起参与者和管理者的注意和兴趣。2.印象持久：能给参训者带来终身难忘的深刻记忆，让接受素质拓展训练的挑战者获得非同一般的自我洞察力的证实。3.娱乐：一般的素质拓展是能让培训者愉快的。就算是最害怕体能挑战的久坐旁桌忙于案牍的人，也能过的非常开心。4.考察结构：素质拓展可以考察结构和关系，允许所有团队成员发展其独特的力量和能力，这是其他学习形式超越不了的。5.全脑：素质拓展是我们对最佳学习途径的理解相一致的过程。就是这活动中是用“全脑”进行体能、情感和精神上的锻炼。6.发展自然的学习能力：素质拓展整个活动，有两个声明非常重要①可以说没有人是例外的，每个人都是富有能力的学习者，但他们不一定降这种能力应用到“正式”学习中。②一个培训者，想要适应改变，我们应进行终生的学习。整个素质拓展的环节应该是这样的：实际参与体验——分享——交流——整合——应用素质拓展的主要目标：挑战自我、熔炼团队、高峰体验、自我教育。以上信息由励进拓展官网提供。

拓展需谨慎，合理的拓展才能有凝聚力。

方案可以上拓展的官网，也有很多的案例

公司想自己组织团队户外素质拓展求一份培训方案

4，速度求如何写团日活动的户外拓展的策划

要明确你要拓展的对象是谁，活动的目的是什么。既然说是团日活动，应该就是要和党有关的啦！所以，可以打着党的旗号，去扫墓啦，春游啦。然后在空地上做一些关于团体凝聚力的活动，例如解手链：参加者围成一圈（人数为基数，有伤者旁观，去除首饰等），每人双手一上一下伸展（所有人同一个手上下），站好后伸手去拉住在隔壁一人的手（一个方向一人）。活动中任何人的手不得松开，否则将被处罚。全体参加者双手相握后，开始想办法达到一个目的：最终恢复成单圈手拉手（相邻两人左右手相牵）。如人数是双数，会变成两个圈。目的：非常类似儿时的翻绳游戏，所不同的是想要过关必须要靠团队的群策群力，依靠每个组员的分工合作，而且你的思维方式越广，你面前的道路也就越顺利。或是：城堡攻防讲解故事和玩法：古时候有天使、魔鬼、法师三种，天使怕魔鬼，魔鬼怕法师，法师怕天使。他们各自的代表动作：天使：扬翅膀，魔鬼：伸爪，法师：双手合十。将人员分成两批，相距约30米，各自划定一区域作为本方的城堡，本方的说话不能让对方听到，中间相距5米划两条线，作为各自的攻击发起线。双方在自己的城堡各自商量好准备做的动作及先后次序，然后前行至攻击发起线准备，听口令1-2-3-开始，同时做动作。1、按照“天使怕魔鬼，魔鬼怕法师，法师怕天使”的原则，赢的一方开始追赶输的一方，输的一方则开始尽力逃回本方城堡，在回到本方城堡前被赢方任何人碰到身上任何部位即成为对方俘虏，停止逃跑；等逃的一方未被俘虏的人员逃回本方城堡后，获胜方带着俘虏回归本方城堡。然后双方重新商量好后重新开始游戏。当一方全体被俘或者游戏一定时间后，活动停止，人多方获胜。2、如果第一次出的动作相同，则按事先商量好的次序继续做动作，因此事先要商量好3-5个动作次序。分出胜负后按1继续游戏。注意：如果做错动作，即自动成为对方俘虏，到对方城堡等候处理。

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

5，企业员工户外活动策划

户外活动策划书● 活动策划（该部分主要介绍一下活动目的地的大体情况，为了吸引浏览者的目光，可以用修辞手法把美和好的东西形容的更美好。）● 活动所属级别（参照后附“活动分级标准”）后附《国内部分户外组织的户外活动分级标准》作借鉴，我们也可利用自己制定的分级标准。● 活动时间地点1、活动集合出发的时间及地点；2、活动估计结束的时间及地点；● 活动计划活动计划应大概包含如下内容：1、乘坐车辆的起点、中转点、终点；2、中间停留地点的情况和活动；3、装备扎营和客栈住宿的方式，需要露营的宿营地点；4、最终目的地的活动项目内容和结束。● 线路大体情况主要介绍一下：行走的道路情况；沿途经过和逗留的景点和风景；对参与人员的温馨提示；● 预算1、费用方式：（AA制费用AA 责任AA 快乐AA）；2、行程总费用及人均费用估算；3、活动中需要大家共同承担费用的估算；4、费用的管理、使用、处理方式。● 装备要求1、个人装备；2、集体装备；3、补给保障；4、其他（比如需要提供的地图、地理等技术资料或者其他）。● 报名要求1、活动计划参与总人数；2、参与人员年龄、性别的限制；3、对个人户外经验的要求条件；4、报名方式：写明联系人、联系方式等。● 纪律要求1、是否遵守某个团体活动或某种户外活动的规则、制度和公约；2、对环保的要求；3、活动中的要求（旅途、行进、宿营、活动等的纪律要求）；● 活动要求1. 身体健康，性格合群，遵守纪律2. 集体活动，互相关照，友爱长存3. 保护环境，不丢垃圾，不破坏生态4. 领队有权根据突发情况临时更改计划● 活动中专职分工人员的情况和联系808街网是专业的集展览/活动的创建、管理为一体的商务化活动与社交服务平台！808街为主办方提供一站式专业便捷的网络发布、邀请和管理平台；同时利用互联网为用户提供便捷的搜索、分享、报名、互动服务。在808街，主办方的工作效率将大幅度提升，客户邀请和数据管理将变得非常容易；在808街，用户可以方便的找到自己感兴趣的展览/活动、快捷的收藏、报名和互动；在808街，你可以找到展览/活动中想要结识的人，你可以管理现实中真实的商业人脉，快速的根据你的人脉发现商机。

6，如何写一份户外拓展活动方案

一、策划书名称尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月××大学××活动策划书”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。二、活动背景：这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述；具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析(swot分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。三、活动目的、意义和目标：活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义（经济效益、社会利益、媒体效应等）都应该明确写出。活动目标要具体化，并需要满足重要性、可行性、时效性四、资源需要：列出所需人力资源，物力资源，包括使用的地方，如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。五、活动开展：作为策划的正文部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等；对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。这里可以提供一些参考方面：会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待、后续联络等。请根据实情自行调节。六、经费预算：活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。七、活动中应注意的问题及细节：内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。八、活动负责人及主要参与者：注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位（如果是小组策划应注明小组名称、负责人）。注意： 1、本策划书提供基本参考方面，小型策划书可以直接填充；大型策划书可以不拘泥于表格，自行设计，力求内容详尽、页面美观； 2、可以专门给策划书制作封页，力求简单，凝重；策划书可以进行包装，如用设计的徽标做页眉，图文并茂等； 3、如有附件可以附于策划书后面，也可单独装订； 4、策划书需从纸张的长边装订； 5、一个大策划书，可以有若干子策划书。

你可以考虑写一些拓展项目和拓展的一些规则，实在不行可以去广州励进拓展训练的官网参考一些

7，员工活动策划

【关于公司员工活动俩个方案举例说明】方案一：公司员工活动策划方案一、策划背景企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机，而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。二、策划目的籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战。三、策划思路本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型，并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。四、策划内容（一）知识型科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。1.讲座邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电。财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本。2.辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力。3.知识竞答专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识。方案二：公司员工活动策划方案为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动。具体流程如下：08：00集合，从公司出发。09：00--09：30集中进入拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。09：30--09：45组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。09：45--10：00破冰训练（团队热身）。视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。10：00--11：45竞技项目：突出重围---攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态等等。

户外活动策划书● 活动策划（该部分主要介绍一下活动目的地的大体情况，为了吸引浏览者的目光，可以用修辞手法把美和好的东西形容的更美好。）● 活动所属级别（参照后附“活动分级标准”）后附《国内部分户外组织的户外活动分级标准》作借鉴，我们也可利用自己制定的分级标准。● 活动时间地点1、活动集合出发的时间及地点；2、活动估计结束的时间及地点；● 活动计划活动计划应大概包含如下内容：1、乘坐车辆的起点、中转点、终点；2、中间停留地点的情况和活动；3、装备扎营和客栈住宿的方式，需要露营的宿营地点；4、最终目的地的活动项目内容和结束。● 线路大体情况主要介绍一下：行走的道路情况；沿途经过和逗留的景点和风景；对参与人员的温馨提示；● 预算1、费用方式：（aa制费用aa 责任aa 快乐aa）；2、行程总费用及人均费用估算；3、活动中需要大家共同承担费用的估算；4、费用的管理、使用、处理方式。● 装备要求1、个人装备；2、集体装备；3、补给保障；4、其他（比如需要提供的地图、地理等技术资料或者其他）。● 报名要求1、活动计划参与总人数；2、参与人员年龄、性别的限制；3、对个人户外经验的要求条件；4、报名方式：写明联系人、联系方式等。● 纪律要求1、是否遵守某个团体活动或某种户外活动的规则、制度和公约；2、对环保的要求；3、活动中的要求（旅途、行进、宿营、活动等的纪律要求）；● 活动要求1. 身体健康，性格合群，遵守纪律2. 集体活动，互相关照，友爱长存3. 保护环境，不丢垃圾，不破坏生态4. 领队有权根据突发情况临时更改计划● 活动中专职分工人员的情况和联系808街网是专业的集展览/活动的创建、管理为一体的商务化活动与社交服务平台！808街为主办方提供一站式专业便捷的网络发布、邀请和管理平台；同时利用互联网为用户提供便捷的搜索、分享、报名、互动服务。在808街，主办方的工作效率将大幅度提升，客户邀请和数据管理将变得非常容易；在808街，用户可以方便的找到自己感兴趣的展览/活动、快捷的收藏、报名和互动；在808街，你可以找到展览/活动中想要结识的人，你可以管理现实中真实的商业人脉，快速的根据你的人脉发现商机。